カテゴリー: その他

こんにちは。ちゃぼP（@chabo0429）です。

今日は別のことのレビューをしようと思いましたが、写真を撮影していてうまく撮れなくて気が変わってしまったので、急きょ雑談に変更します（笑）

他愛もない話ですが・・・

皆さんは落語、好きですか？

ちゃぼPは、実は子供の頃から落語を聞いて育ちました。

そうですね、小学校の頃から聞いています。

というのも、父親が知り合いに貰ったという落語のカセットテープを聞いたのがきっかけでした。

最初聞いたのは、確か「志ん生」だったかな。

もう亡くなって何十年も経つ（ちゃぼPが生まれる前に亡くなってます）のに、未だに人気はトップなんだとか。

中でも「火焔太鼓」という演目が有名で、「志ん生といえば火焔太鼓」というくらいの代表作で、当時小学生だった私でも理解出来る噺の内容でした。

面白いなあ、と思いながら何度もテープを繰り返し聞いた記憶があります。

ただ、当然ですが、志ん生は既に亡くなっており、写真も白黒のものしかなく、「昔の人」という感じでした。

そして、その息子である「古今亭志ん朝」。

志ん生のカセットテープと一緒に、志ん朝のテープもありました。

演目は「柳田格之進」「明烏」「佃祭」だったと思います。

この噺は別の噺ですが、本当に面白い。

流暢な江戸弁と、パッと明るい志ん朝の気っ風のいい口調がたまらねえ（笑）

江戸時代は本当にこんな感じだったんじゃないかな〜と聞いているだけで情景が浮かんできます。

しかもほろ酔いで高座に上がって、これだけのクオリティ。

実は、子供の頃に一度だけ、私の住んでいた町の公会堂に志ん朝が来たことがありました。

当代きっての名噺家。なかなかこんなチャンスはないというこで、家族総出で出向きました。

でも、その時のことが残念ながらあまり思い出せない・・・

あー、ちゃんと聞いておけばよかったと、後悔先に立たずとはこのこと。

志ん朝は何より日本酒が好きで、常に手放さなかったといいます。

それが原因かは私にはわかりませんけれど、肝臓がんでこれからという時に急逝します。

そのニュースを聞いた時、ちゃぼP、26歳。

「ああ、とんでもない財産を失ったな」と思いました。

とにかくこの人ほど古典落語を艶やかに粋にパッと明るく演じてくれる人はいません。

今生きていたら、親父さんみたいにいい感じでおじいちゃんになって、一味違った志ん朝を見せてくれていたろうにと、今でも思うことがあります。

気持ちが落ち込んでいる時や、辛いことがあった時、

私は志ん朝を今でも聞いています。

不思議と、心が軽くなります。

心配事が一瞬でどこかへ吹き飛んで、その代わりに江戸の風景が頭の中に飛び込んでくる。

テレビでやってるお笑いもいいんですが、これぞ芸と呼べる噺家さんのそれは次元が違うのは仕方ないことでしょうけど、

やっぱり物足りなくて、志ん朝の声を聞きたくなります。

噺を聞きながら、飲めない酒を、蕎麦をすすりながら少しだけ。

小さな幸せを感じる瞬間がそこにはあります。

皆さんにも、この瞬間が伝わりますように。

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政治家が他の政治家に向かって、

「あの時あなたはこう言った。今は真逆のことを言っている。責任とって議員辞めなさい！」

と国会中継などで叫んでいるのを目にすることがある。

「前これを勧めてくれたから買ったのに、今は別のものを使って「こっちの方がいい」みたいなことを言われて裏切られた！」

なんて、ブロガーやYoutuberを批判するようなコメントを見たりすることもある。

・・・でも、それって普通のことじゃない？

だって、誰だって、生きてればいろいろな刺激を受けるし、影響も受ける。

毎日、漫然と同じことを考え、同じ作業をしていては、生きること自体に飽きてくるし、苦痛にもなってくる。

人間は本能的にそれを避けるために、いろいろな刺激を求めるようにできていると私は思う。

5年前の自分から今の自分は5年分進化している

考えてみて欲しい。

5年前のあなたは、今のあなたと、好きな歌も食べ物も、好みの異性も、若干でも違っているでしょう？

ワタシはスマホがこれだけ流行る前、ガラケーこそが最高のケータイだと思っていた。

電話としての機能は完璧だし、メールもテンキーで打てて、そこそこ大きいカラー液晶で見やすく、カメラもケータイのカメラとしては十二分な写り。

本気で写真撮りたきゃデジカメがあるんだし、Suicaも使えてワンセグでテレビも見れて、電池も長持ち。

「なんであんなスマホなんて、スペックダウンするようなものがいいの？Suicaついてないし、テレビも観れないジャン！」

と思っていた。

でも今は全然違う。当然だけど。

スマホのインターフェースもアプリも、勿論進化したのもあるが、こんな便利なものはないとすら思う。

カメラだって、ビックリするくらい高画質の絵が撮れるし、Suicaが使いたければSuicaが入るケースに入れればいい。

そんなことより、ガラケーでたまにメールを打とうとすると、こんなに不便なインターフェースでチマチマと文字を打っていたのかと思えるほど、スマホの入力インターフェースは優れていることに気づく。

多少の欠点はむしろ個性と思えるほどに、スマホのデバイスとしての利便性、可能性は単に機能やメカとしての優秀さというスケールでは比べられないのだ。

もちろん、ガラケーを否定するわけではない。製品自体、いいものがたくさんあった。今はだいぶ少なくなったけれど。

それでも、デバイスとしての限界がガラケーには来てしまっている。やっぱりテンキーで操作できる守備範囲はどうしても限られてしまう。

よりよい未来は、刺激を受けて変わってゆく

と、スマホの優秀さをここで語りたいのではなくて、人間はやっぱりいろいろな刺激を受けて、自分の考えも生活も変えて、生きていくことが自然な生き方なんだろうと思う。

だから、「あの時あなたはこう言っていたでしょ！責任取りなさい！」というもの言いは違うと思うなーと、どうしても感じる。

かのスティーブ・ジョブスも発言はいろいろ変ったらしいし、有名なiPad Proが発売になったときの「スタイラス論争」も同じじゃないだろうか。

確かに、iPhoneが最初に公に発表されたプレゼンのその席で、

「最も優れた入力デバイスは何だ？スタイラスか？答えは「ノー」だ。最も優れたデバイスは、誰もが生まれながらにして持っている「Finger」だ。スタイラスなんですぐに失くしてしまうよ！」

と彼は言った。

これはYoutubeでたくさんの動画が上がっているからウソでも何でもない。

でも、今ジョブズが生きていたら・・・

そんなことを考えるのは無意味だけれど、今でも「スタイラスなんていらない」なんて言うだろうか。

ApplePencilはiPhoneが開発されたころには当然なかったのだし、iPadすらなかったのだ。

技術革新が起こって新しいハードウェアやソフトウェアが生まれれば、それに適したデバイスを生み出すのは自然の流れじゃないだろうか。

まあ、昨日と今日で言ってることが180度異なる人は、確かに周りの人に多大な迷惑をかけるので、その辺はある程度の常識をもって生きていく必要があるけれど（笑）

つまりは、変化することは正しいし、誰かが物事を「正しいと思う未来」にシフトしていこうとすることを、他の人が止めようとするのなら、その人もまた「自分の正しいと思う未来」を示さなければフェアじゃない。

そうでなければ、そこには「停滞」と「マンネリ」しか残らない。

変化しないことへの依存は、人には誰にもあるけれど、悲しいかな、人間は新しい空気を取り入れなければ生命の維持が出来ない生き物なんじゃないかな。

変わってほしくないものも確かに、ある。

それは故郷であり、帰るべき場所であり、ホッとできる場所だ。

でも、僕らは歩き続けるからこそ、時々変わらない故郷の海や山里に戻って原点回帰できる。

人間は勇気を持って、変わるべきだし、それを楽しむべきだ。

こんにちは。ちゃぼP（@chabo0429）です。

今日はちょっとお仕事というか、「人を管理する上の心構え」的なお話をひとつ。

何かを大きな仕事を成し遂げようとするためには、当然のことながら、個人では限界があります。

だから、当たり前のことですが、会社など組織で、人の力もお金の力も使って成し遂げようとするわけですね。

そうしますと、ただ皆がバラバラにやりたいことをやっていては、当然目的は達成出来なくなります。

なので、人やお金を管理する人が必要になり、組織はそれらを大局的に、管理、監視するということが必要になりますね。

会社側からみると、一番大事なのは、元々の計画に対して、計画通りに物事が進捗しているかどうかを正確に把握することが一番大事になってきます。

ですから、現場の管理者、そこからさらに上層部への報告を行う管理職には、適性と資質を求められるわけですが、コレがうまくいっている会社って、実はあまりないんじゃないかと思っています。

「中間管理職はツライヨー」という言葉は良く耳にしますけれど、お客さんと会社の狭間に立たされて、つらい思いをするということを表してますね、一般的に。

そこで、私はこれまで現場管理のお仕事をしてきて、特に人の上に立つという立場の人の資質というものはどういうものなのか、ということを考えてみました。

①上からの要求をそのまま下に落とすようなマネは絶対するな！

もう、これは本当にダメですね。

そりゃ上からのプレッシャーがキツイのは分かりますよ。

企業は利益をあげてナンボですから、利益が出なきゃ仕事をする意味がありません。

長期的に見てその仕事が別の利益を生む可能性がある場合を除いてね。

でもね、現場のお仕事は泥臭いものですし、働いているのは人間です。機械ではありません。

お腹も痛くなれば、逃げたくなる時もあるし、我が身かわいさにウソをつくこともあります。

でもそれが人間です。正しいことは誰でもわかるけれども、なかなか実行できないから困っているのです。

それを「こうしたら効率化できるだろ！」といわれても、「わかってるわー」とみな心の中で叫んでます。

口で言うほどすべてのことは簡単ではありません。

己の愚かさに気づいていない典型的なダメ管理職ですね。

そして、上司が思っているほど、部下は鈍感ではありません。

「あー、あの人は自分の保身のことしか考えてないな」と簡単に見抜きます。

上司のいないところで、部下が皆揃って後ろ指を指しています。

風邪でもないのに、クシャミが止まらない管理職の人がいたら要注意です（笑）

②ビジネス書を読めと勧めるな！

よくビジネス書というんですか、ノウハウ的な本が売れたりしますけど、私ははっきり言って今まで一冊も読んだことがありません。

読めと言われても読みません。理由はそこに活かせる情報なんてないから。

だって、あれらは売るために書いているんです。間違ったことは書いてません。正しいんです。

まず、それがダメです。

現場では正しいことが「○」とは限りません。間違っていることが「○」の場合もあるのです。

つまり、生きた情報がそこには書かれていない。

そんな本の内容をしたり顔で部下に展開する管理者もダメです。

もしどうしても伝えたいなら、内容を要約して自分の言葉で心をこめて伝えるべきです。

それを「管理」というのですから。

③良きリーダーは「見ていない」ようで「見ている」

例えば、A社員が深夜まで一人残業をして、難攻不落の問題に立ち向かっているとします。

一人ですから、誰も見ていません。

同じく、残業代目当てにダラダラと居残って何もしていないB社員がいたとします。

こちらも一人ですから、誰も見ていません。

どちらが会社にとって有益な社員でしょうか。

結果は一目瞭然ですよね。

さて、上司は翌朝出勤して前日の残業データを見て、両方の社員を呼び出し、残業理由を問いただします。

A社員は口が下手で、一生懸命説明しますが、上司はそのうちイライラしだして、最後には叱り飛ばします。

一方のB社員は口が上手く、適当なもっともらしい理由をつけて回答します。で、「お前はいい社員だ」となります。

ドラマではこんな場面がありますが、実際の会社でも結構な頻度で発生します。

つまり、ここで問題なのは、A社員が口下手で処世術に長けていないということはなく、B社員の口車が優れているということでもなくて、そんなことすら見抜けない上司はさっさとその椅子から降りるべきということです。

その人となり、普段何を考えているのか、直属の上長なら分かって当然なのです。

そして、「自分は分かっているから大丈夫」と思っている管理職の人、実は一番分かっていませんから（笑）

④逃げ道をつくる

朝、出勤途中に部下からケータイに連絡が入ります。

部下「すみません、ちょっと風邪をひきまして、お休みをいただきたいのですが」

体調不良は誰にでもあること。仕方ありませんね。ただ、この時にあなたが管理職なら、どう答えますか？

上司A「そうか、ではゆっくり休んでまた明日がんばってください」

上司B「え？困るな。熱は？医者行けば直るんじゃない？とりあえず医者行ってまた連絡くれる？」

あなたが部下なら、どっちがいいですか？（笑）

聞くまでもなく上司Aですよね。つまり、申告してくるほうもある程度「盛ってる」んですよ。

それを分かった上で、敢えて深く聞かないのです。

一方の上司Bは、申告を額面通り真に受けて、自分の上司に進捗の遅れを突っ込まれることに戦々恐々の毎日です。

残念ながら、いくら日々、戦々恐々と過ごしても、部下はコレではいつまでも育たないし、成績も上がらないでしょう。

人間関係が良好なチームは大概の困難は乗り越える

上司と部下の関係が良好なチームは、結果的にチーム内のメンバー同士のコミュニケーションが活発になります。

当然業務は円滑に回りますし、雰囲気も明るいです。

また、お客さんとの意思疎通もストレスなくできるようになります。

管理職というのは、様々なプレッシャーを受けとめるのが仕事。

それをどうやって部下や現場に反映させるかですべてが変わります。

「部下が思うように育たない」と思っている管理職の人がいたら、素直にそれを部下にぶつけてみたらどうでしょうか。

時には弱い部分を見せるのも大切です。

「あの人が僕たちのためにこれだけ悩んでるんだから、頑張ろう」

と思ってくれるかもしれませんよ？？

部下を持つ肩書きの方がいましたら、ちょっと振り返って考えてみましょう！

やっと、という感じですが、福井にも雪らしい雪が降ってきました。

例年に比べると今年の冬は本当に雪が少なく、暖かい冬という感じですが、朝ベランダからの景色がキレイでしたので、撮影してみました。

福井の冬空

遠くの山の向こうから、雲の波が押し寄せるようです。

一番下の写真は、地元の人が氏子として守り続ける小さな社。奥の山は丸山と言いまして、頂上に古墳があるようです。立ち入り禁止で一般人は入れないのですが。

今後さらに福井も雪深くなってゆくと思います。

こんにちは。chaboです。

日々パソコンに向かって仕事やブログをしているワタクシではありますが、今はこんな感じでも、過去にはいろいろなお仕事をしておりました。

その中で、東京にお住まいの方ならだれでも知っている、東京周辺に古くから展開しているチェーン喫茶店で働いていた時期があります。

ソファーが柔らかい感じの、画家風の名前のアノ喫茶店です（笑）

意外と知られていないのですが、あの喫茶店は直営店とフランチャイズ店舗とがあります。

直営店はみなメニューが同じなんですが、フランチャイズ店舗はメニューが違うんですよ。今度一度比較してみてください。ちなみに私が働いていたのでは直営店のほうです。

隠語という文化

これは飲食店に限らず、いろいろな業界に存在しますね。百貨店などの小売業からマスコミ業界、私の勤務する情報サービスや開発のお仕事でも使われます。

まあ、IT系の用語というのは、特に隠語として使っているというよりは、他に用語がないので自然と使っているという感じでしょうか。例えばKPI(Key Performance Indicator)とか、PDCA(Plan Do Check Action)とかって、すでに一般的な言葉になってきていますが、なかなか適当な他の言葉がありません。KPIは日本語にすれば「指標」でしょうかね。でも「指標」と言われても普通の人はあまりなじみがないですもんね。

意味的には定量的なパフォーマンスを示す言葉なんですけど、業界ではKPIで通ってしまうので、KPIは良く使われます。

IT系の言葉はあまり面白みもないので、今日は独特の言葉が使われている飲食店での隠語について、昔の記憶を掘り起こして（笑）紹介してみたいと思います。

オーダー関連

まず、オーダー関連の隠語（というか略称）です。通常オーダーを受ける際には「通し」といって、調理する人へ略称で伝えます。「お客さまからのオーダーを受けて、それを通す」わけですね。

オーダーの通し方としては、先に数量をつけます。一つの場合はつけません。二つ以上からつけます。「ツー○○、スリー××お願いします」と言う感じですね。

私が働いていたころは基本的にオーダーを受けたら暗記していました。さすがに10人とかになると覚えきれませんので、メモ帳とペンを持ってオーダーを伺いに行きますけど。

今はみんな電子手帳みたいなものをもってオーダーを受けてますね。あの端末にオーダーを入力すると、オーダーが通って伝票も発行されるのですから、便利になったものです。私たちのころは暗記したオーダーを通して、自分で伝票を発行していました。

さて、このオーダー通しに使われる隠語（略称）ですが、一般的なものをいくつかご紹介したいと思います。

ホット・アメ

ホットコーヒー・アメリカンコーヒーのこと。いまはラテとかモカとかいろいろな飲み物があふれてますが、私がいたころの喫茶店はオーダーの大部分がコーヒーでした。これは今でも基本的に変わらないんじゃないでしょうか。どうなんかな。

レティー・ミティー

レモンティー・ミルクティーのこと。

オジュー・グジュー・トマジュー

お重じゃないですよ？（笑）

オレンジジュース・グレープフルーツジュース・トマトジュースのことです。

アイス・アイティー

アイスはアイスコーヒー、アイティーはアイスティーですね。たいして略してませんが・・

クリソ・コフロ・ラフロ

クリームソーダ、コーヒーフロート、コーラフロートですね。コーヒーフロートとコーラフロートはどちらも頭が「コ」なので、コーラのほうが「ラフロ」になります。

ミーサン

これはミックスサンドの略です。サンドイッチはいくつかあって、ミックスサンドは全部入りです。タマゴ、ハム、キュウリ、トマトが入ります。

施設・備品・設備関連

ホール

お客様エリア（あるいはその担当）のこと。パチンコ屋さんでもホールスタッフとか言いますが、飲食店でも一般的にホールと言います。

カウンター

これは調理場のことです。「バーカウンター」と同じような意味合いかもしれません。通常喫茶店レベルであれば、作る商品も限られますし、カウンターは基本的に狭いですから一人で担当します。飲み物や軽食を調理したり、仕込みをしたり、洗い物もします。忙しいときはいかにこれらを効率よくやるかが勝負です。

オーダーが出てくるのが遅れれば回転率が悪くなりますし、洗い物がおろそかになればお客様に出すグラスが枯渇します。なので、デキル人＝カウンターという感じでした。

アメカップ

アメカップといってもヨットじゃありません（笑）　アメリカンコーヒー用のマグカップです。アメリカンは通常のコーヒーと比べて薄いが値段は一緒。ですから、その分容量を大きくするため大きめのカップになります。

ゴブレ・ジューグラ

ゴブレは正式名はゴブレットといってワイングラスにちょっと似た形です。下のガラスの細い部分が長くなっているグラスで、アイスコーヒー用です。ジューグラはジュースグラスの略。ジュース類やアイスカフェオレとかに使います。細長いグラスですね。

ソーサー・ピッチャー

サミーソーサーがピッチャーになったわけではありません（笑）　ソーサーはカップを乗せるお皿のこと。ピッチャーはコーヒーフレッシュミルクを注ぐための容器です。お店によってはミルクだけではなくいろいろなものを注ぐ容器として使ったりしますね。

ヒヤタン・茶タン

「タン」はタンブラーの略。ヒヤタンはお冷（水）を入れるタンブラーでご新規のお客様へ必ず出すものですね。実はコレ、透明なタンブラーを使っているチェーン店と薄い茶色のタンブラーを使っているチェーン店があります。見たことないですか？茶色のヒヤタン。

私のいたチェーン店は透明でしたが、聞くところによると色つきのヒヤタンは汚れを目立たせなくするため、と聞いたことがあります。本当かどうかはわかりませんが・・・

茶タンはその名の通り、「お茶」を入れるタンブラー。要は湯飲みなんですが、必ずすべてのお客様へお茶を出すのがこのチェーンのルール。とはいえ、すぐに出て行ってしまうお客様にはお出しできないこともあったのですが・・・

シルバー

これは、いわゆるスプーンです。コーヒーカップに添える、シュガーやミルクをかき混ぜる際に使う小さめのスプーンをシルバーといいます。

チェスター

マンチェスターではありません。チェスターです。お冷を注いで回る際にホールスタッフが持ち歩くポット状の容器です。ラーメン屋さんなどのテーブルに載っているお冷のポットもチェスターです。

伝発

伝票発行機の略。今は自動だと思いますが、私がいたころは画面に入力すると、オーダーの内容と価格がドットプリンターで印刷されて出てきました。これが壊れると営業ができません（汗）

寸胴・ヤグラ

よくラーメンの出汁を取るために煮込む銀色の容器を見かけると思いますが、あれが寸胴です。アイスコーヒーを抽出する際に、銀色の棒が輪っかになって円柱状になっている道具があって、これをヤグラと呼びます。この輪っかの部分にアイスコーヒー用の豆（挽いてある粉状のもの）を入れ、寸胴の中に置いて上から少しずつお湯を注いで抽出します。

これは結構技術が必要で、下手な人がやると苦～いだけのアイスコーヒーが出来上がります。

グリストラップ

これはカウンター内にあります。シンク（流し）の下に、沈殿槽のような箱があって、排水が一旦ここに入って大きなゴミがここに溜まっていきます。これを一カ月に一度ほどの頻度で掃除しなければならないのですが、これが臭っさ～いんです（笑）できればやりたくないお仕事でした。

業務連絡関連

4番

これは有名ですね。トイレのこと。店によっては3番だったり10番だったりします。サービス業、それも接客業ではトイレとか、お客様の前で言うことは憚られます。

使い方としては、「4番行ってきます」ですね。ちなみに私がいたころの店長は、なにも言わずに片手で指を4本立てて、トイレに消えて行きました。結構便利な用語です。

ヘルプ

他のお店で欠勤が出たり、予想外の繁盛のために駆り出される他店からの応援のことです。私が勤務していた場所の近くには劇場とかがあって、結構駆り出されました。ただ、同じチェーン店といえどもお店のつくりが違うので、慣れるのが大変です。

超早

シフト勤務で、早番とか遅番とかがありますが、朝一は出勤前の常連サラリーマンが朝食を取るために、モーニングメニューの仕込みをしないといけません。その担当シフトです。お店の開店は7時でしたが、6時には入って仕込みをします。

どんなことをするかというと、

• 卵をゆでる
• パンをスライスする
• コーヒーを落とす（抽出する）
• サンドイッチを作り置きする
• 氷の準備
• 簡単な清掃と看板出し

これだけを一人で1時間でやらないといけないので、かなり忙しい（笑）

ちなみにゆでる卵はだいたい30～50個。パンはイギリスパン一斤で朝配達されてくるので、それを均等に20枚切りします。トースト用は分厚めに切ります。

朝P・昼P

この「P」は「Peak」の略。朝一の常連さんは出勤前に集中するため、7時～9時が最も込み合います。これを朝Pといい、昼は12時～13時のお昼休み時間帯が込み合うので昼Pです。ここは重要なお店の稼ぎ時ですので、シフトもこのピークを中心に人を配置します。

ワンワン・ワンツー

これはカウンター・ホールのそれぞれの配置人数です。カウンター一人に対してホールが一人なら「ワンワン」、ホールが二人なら「ワンツー」です。ものすごい暇な時間帯などは「ワンゼロ」！！とかもありました。一人でカウンターもホールもこなすというシフトです。

昨今騒がれているワンオペとか、昔は良くやったものですが、今はたぶんダメでしょう（笑）

合算

「がっさん」ではなく、「あいざん」と読みます。シフトが切り替わるタイミングでレジを閉めるのですが、これで登録された売上金額とレジ内の金額が合えば「合算」です。金融業界でも「合算」というと思います。

銀行は窓口が15時に閉まってしまうのが普通ですよね。部外者からみると、もう少し遅くまでやっていてほしいところですが、あの後銀行ではひたすら現金の確認をしています。1円でも金額が合わないと仕事が終わりません。

だから「合算でーす」の一言はとっても重要。さすがに喫茶店ではそこまで厳しくはありませんでしたが・・・

隠語は業務を効率よくこなすためと、敢えて一般的でない言葉を使うことで現場クォリティを保つための重要なアイテム

私たちが普段利用している喫茶店ですが、裏ではいろいろと業務がスムーズに進むように言葉の面も工夫されています。

また、「4番」の例にもありますが、敢えて一般の人には意味不明な言葉を使うことで、雰囲気を壊さず、お客様にいい気持ちでいてもらおうという気づかいも含まれています。

隠語には意外といろいろと知恵が盛り込まれているのです。こういったことはとても重要ですね。

今度喫茶店に行ったときに、「アメとミーサンね！」とかで注文してみてください。きっと「何だコイツ？」というような視線を向けられること請け合いです（笑）

勇気のある方、ぜひお試しを。